Российские работодатели не уделяют должного внимания обратной связи с соискателями. Однако это следовало бы делать, так как она является одним из инструментов лояльности и формирования HR-бренда компании. По мнению экспертов, нельзя пренебрегать такой возможностью при построении взаимоотношений между работодателем и потенциальным сотрудником.
мая
29
Обратная связь с соискателями: рука руку моет, и обе белы живут?
≡ Рубрики: Карьера, Что мы думаем о ней | ≅ Добавить комментарий
мая
17
Онлайн-собеседование: подбор кадров без границ?
≡ Рубрики: Карьера, Что мы думаем о ней | ≅ Добавить комментарий
Российский рынок труда не стоит на месте и наряду с традиционным собеседованием HR-менеджеры проводят так называемые онлайн-собеседования. Они позволяют сэкономить время и найти специалистов из других городов. По мнению экспертов, такой формат подбора кандидатов может надолго закрепиться в практике и немного потеснить стандартные варианты.
Апр
30
Выходное интервью: бездонная бочка возможностей?
≡ Рубрики: Карьера, Что мы думаем о ней | ≅ Добавить комментарий
Практика применения выходного интервью на российском рынке труда набирает обороты. Спектр его назначения не ограничивается рамками получения ответа о причине ухода сотрудника и цивилизованным расставанием с ним, он — ещё дальше: решает попутно ряд HR-задач. Однако не все работодатели раскрыли весь потенциал выходного интервью, как одного из HR-инструментов, с помощью которого одним выстрелом можно убить сразу [...]
Апр
28
Влияние кризиса на рынок труда: конкуренции кризис не помеха?
≡ Рубрики: В центре внимания, Карьера, Что мы думаем о ней | ≅ Добавить комментарий
Для российского рынка труда нестабильная экономическая ситуация в стране не осталась бесследной. Влияние кризиса на себе прочувствовали и рядовые сотрудники: кому-то заметно сократили размер зарплаты, а кто-то и вовсе потерял работу. Между тем, квалифицированные специалисты всегда нужны и при трудоустройстве наблюдается серьёзная конкуренция. Плюс ко всему в России хотят работать не только россияне.
Апр
7
Информирование соискателей о причинах отказа при приёме на работу: срок имеет значение?
≡ Рубрики: В центре внимания, Карьера, Что мы думаем о ней | ≅ Добавить комментарий
Сейчас на рассмотрении в Госдуме РФ находится законопроект, который обяжет работодателей в течение недели давать письменный ответ соискателям о причине отказа. Большинство работодателей склоняется к тому, что принятие данного закона лишь усложнит процесс найма персонала на работу. Какой бы ни была реакция на данную поправку в законодательстве основной вопрос заключается в том, насколько эффективно она [...]
Фев
26
Система штрафов для сотрудников: штраф платежом красен?
≡ Рубрики: Карьера, Что мы думаем о ней | ≅ Добавить комментарий
Во многих российских компаниях помимо системы премирования сотрудников существует и так называемая система штрафов. Её цель — поддержать трудовую дисциплину и порядок в коллективе. Однако, по мнению экспертов, не всегда штрафы оправданы, а их законность применения — под большим вопросом.
Янв
27
Ситуация и прогнозы на рынке труда: доживём до понедельника?
≡ Рубрики: В центре внимания, Карьера, Что мы думаем о ней | ≅ 2 Комментариев
Напряжённая экономическая ситуация в стране отразилась и на рынке труда. Не все компании могут похвастаться финансовой возможностью выплатить сотрудникам премии по итогам прошедшего года, ещё большее число компаний заявляет о неготовности индексировать зарплату в 2015-м. По мнению экспертов, след прошлогодних тенденций наложит свой отпечаток на рынок и в этом году: кризисные веяния будут ощущаться, однако [...]
Дек
28
Сотрудники меняют приоритеты в работе: стабильность и профессионализм прежде всего?
≡ Рубрики: Карьера, Что мы думаем о ней | ≅ Добавить комментарий
Напряжённая экономическая ситуация в стране и прохладная атмосфера на рынке труда внесли определённые поправки в приоритеты специалистов, ищущих новую работу. Сейчас они обращают внимание не только на уровень зарплаты, но и на стабильность и надёжность компании, в которой планируют работать. А для того, чтобы быть конкурентоспособными, россияне больше стали уделять внимания обогащению своего профессионального опыта, [...]
Ноя
28
Обман на работе в практике российского рынка труда редким явлением не назовёшь. Ситуации бывают разные: от мелких и безобидных до серьёзных, с криминальным оттенком. По мнению же экспертов, достижение целей с помощью лжи — это тернистый путь, дающий сиюминутный эффект, последствия же ничего хорошего не обещают. Так что лучше вовремя остановиться и не наломать новых [...]
Ноя
13
Повышение мобильности трудовых ресурсов: один законопроект решает всё?
≡ Рубрики: В центре внимания, Карьера, Что мы думаем о ней | ≅ 1 Комментарий
Переезжая в другой регион ради работы, зачастую специалист рассчитывает только на себя и свои финансовые возможности, однако в скором времени ситуация может измениться. Сейчас в Госдуме РФ на рассмотрении находится законопроект, направленный на повышение внутренней трудовой миграции. По мнению же экспертов, чтобы новый инструмент давал хороший результат, над его механизмом реализации нужно хорошенько потрудиться.