Практика применения выходного интервью на российском рынке труда набирает обороты. Спектр его назначения не ограничивается рамками получения ответа о причине ухода сотрудника и цивилизованным расставанием с ним, он — ещё дальше: решает попутно ряд HR-задач. Однако не все работодатели раскрыли весь потенциал выходного интервью, как одного из HR-инструментов, с помощью которого одним выстрелом можно убить сразу [...]

Для российского рынка труда нестабильная экономическая ситуация в стране не осталась бесследной. Влияние кризиса на себе прочувствовали и рядовые сотрудники: кому-то заметно сократили размер зарплаты, а кто-то и вовсе потерял работу. Между тем, квалифицированные специалисты всегда нужны и при трудоустройстве наблюдается серьёзная конкуренция. Плюс ко всему в России хотят работать не только россияне.

Сейчас на рассмотрении в Госдуме РФ находится законопроект, который обяжет работодателей в течение недели давать письменный ответ соискателям о причине отказа. Большинство работодателей склоняется к тому, что принятие данного закона лишь усложнит процесс найма персонала на работу. Какой бы ни была реакция на данную поправку в законодательстве основной вопрос заключается в том, насколько эффективно она [...]