Уже более трёх месяцев не утихают страсти вокруг законопроекта о повышении пенсионного возраста. Его сторонники уверяют, что россияне и после 60 лет готовы быть в трудовом строю, для них – это не проблема, что отсрочка выхода на пенсию позволит улучшить ситуацию с выплатой пенсий. Противники настаивают на том, что при увеличении порога выхода на пенсию [...]

Российский рынок труда переживает непростой период в своём развития. С течением времени к устоявшимся характеристикам добавляются новые детали и нюансы, среди них – повышение уровня кандидатов на некоторых позициях, фокусный подход в обучении сотрудников. К списку этих особенностей стоит отнести и заметное увеличение доли «джоб-хопперов» в общем потоке соискателей. По мнению экспертов, частая смена работы [...]

Рабочий день нам даётся для того, чтобы каждый выполнял свои непосредственные функции и задачи. Однако проходит он у всех по-разному: одни вполне справляются со всеми обязанностями в отведённое время, а другим его просто катастрофически не хватает. Можно ли найти выход тем, кто не укладывается в жёсткие временные рамки, или это — тупиковая ситуация? Попробуем разобраться в [...]

За последнюю пару лет работодатели менее охотно стали трудоустраивать молодых специалистов, о чём свидетельствуют данные социостатистики. Однако не все эксперты подтверждают сей факт, уточняя, что успешность приёма на работу зависит от сферы деятельности, в которой пробует свои силы кандидат. В целом, чтобы процесс был лёгким и безболезненным, рекомендуется активно получать опыт в выбранном направлении, проходить [...]

Одной из актуальных тенденций российского рынка труда на данный момент является расширение границ: для работодателя – границ поиска подходящих специалистов, для соискателя – границ построения своего профессионально-карьерного счастья. И в том, и в другом случае, если компанию и потенциального сотрудника разделяет энное количество километров, то последнему это расстояние придётся сокращать с помощью переезда. Надо сказать, [...]

Одни рассматривают поиск новой работы с точки зрения открывающихся перспектив и возможностей, для других же – это очередной поток негативных эмоций, переживаний и страхов. Эксперты также связывают поиски нового работодателя со стрессовой ситуацией для соискателя. К процессу трудоустройства следует относиться как к очередной задаче, которую нужно выполнить на «отлично». Во время поиска важно не отчаиваться [...]

Достигнув определённой высоты на карьерной лестнице, специалист задумывается над тем, куда ему двигаться дальше. Если он не находит ответа и упирается в «потолок», то один из возможных выходов из ситуации – смена профессиональной сферы деятельности. По мнению экспертов, это одна из основных причин, по которой работники решают строить карьеру в новом направлении «с нуля». Успешность [...]

Для работодателя идеальный сотрудник – тот, который много работает, хорошо выполняет свои обязанности и никогда не болеет. С этой точки зрения идеал может быть недостижим, так как от болезней никто не застрахован. Оформление больничного невыгодно: сотрудники не хотят терять в зарплате, работодатели не хотят нести убытки из-за временной нетрудоспособности подчинённых. Каждая сторона стремится решить вопрос [...]

В марте новостная лента традиционно разбавляется «женской» тематикой. А для интернет-журнала «Деньги и Карьера» это благодатная почва с точки зрения построения карьеры. Вместе с экспертами мы постараемся разобраться в вопросе действительно ли женщины имеют равные возможности при продвижении по карьерной лестнице и их права не нарушаются.

Материальная составляющая занимает верхнюю строчку мотивационных рейтингов российского рынка труда. Особую остроту звучания она приобретает в условиях кризиса: работодатели стараются сместить акценты на немонетарные факторы, для работников же важен их размер оплаты труда. А вот похвастаться удовлетворенностью от своей зарплаты могут немногие. Но и тут возникает вопрос: какой ценой достигается эта самая удовлетворённость.

keep looking »

Switch to our mobile site