Практика применения выходного интервью на российском рынке труда набирает обороты. Спектр его назначения не ограничивается рамками получения ответа о причине ухода сотрудника и цивилизованным расставанием с ним, он — ещё дальше: решает попутно ряд HR-задач. Однако не все работодатели раскрыли весь потенциал выходного интервью, как одного из HR-инструментов, с помощью которого одним выстрелом можно убить сразу [...]

Для российского рынка труда нестабильная экономическая ситуация в стране не осталась бесследной. Влияние кризиса на себе прочувствовали и рядовые сотрудники: кому-то заметно сократили размер зарплаты, а кто-то и вовсе потерял работу. Между тем, квалифицированные специалисты всегда нужны и при трудоустройстве наблюдается серьёзная конкуренция. Плюс ко всему в России хотят работать не только россияне.

Сейчас на рассмотрении в Госдуме РФ находится законопроект, который обяжет работодателей в течение недели давать письменный ответ соискателям о причине отказа. Большинство работодателей склоняется к тому, что принятие данного закона лишь усложнит процесс найма персонала на работу. Какой бы ни была реакция на данную поправку в законодательстве основной вопрос заключается в том, насколько эффективно она [...]

Во многих российских компаниях помимо системы премирования сотрудников существует и так называемая система штрафов. Её цель — поддержать трудовую дисциплину и порядок в коллективе. Однако, по мнению экспертов, не всегда штрафы оправданы, а их законность применения — под большим вопросом.

Напряжённая экономическая ситуация в стране отразилась и на рынке труда. Не все компании могут похвастаться финансовой возможностью выплатить сотрудникам премии по итогам прошедшего года, ещё большее число компаний заявляет о неготовности индексировать зарплату в 2015-м. По мнению экспертов, след прошлогодних тенденций наложит свой отпечаток на рынок и в этом году: кризисные веяния будут ощущаться, однако [...]

Напряжённая экономическая ситуация в стране и прохладная атмосфера на рынке труда внесли определённые поправки в приоритеты специалистов, ищущих новую работу. Сейчас они обращают внимание не только на уровень зарплаты, но и на стабильность и надёжность компании, в которой планируют работать. А для того, чтобы быть конкурентоспособными, россияне больше стали уделять внимания обогащению своего профессионального опыта, [...]

Обман на работе в практике российского рынка труда редким явлением не назовёшь. Ситуации бывают разные: от мелких и безобидных до серьёзных, с криминальным оттенком. По мнению же экспертов, достижение целей с помощью лжи — это тернистый путь, дающий сиюминутный эффект, последствия же ничего хорошего не обещают. Так что лучше вовремя остановиться и не наломать новых [...]

Переезжая в другой регион ради работы, зачастую специалист рассчитывает только на себя и свои финансовые возможности, однако в скором времени ситуация может измениться. Сейчас в Госдуме РФ на рассмотрении находится законопроект, направленный на повышение внутренней трудовой миграции. По мнению же экспертов, чтобы новый инструмент давал хороший результат, над его механизмом реализации нужно хорошенько потрудиться.

В начале октября в российских СМИ появилась информация о том, что Международная организация труда (МОТ) выступила с предложением перейти 4-дневную рабочую неделю. Сей информационный повод породил волну оценок, мнений, позиций «за» и «против». Большинство россиян не уверено в том, что это хорошая идея для реалий российского рынка труда. По мнению же экспертов, в России данная [...]

Политические и экономические события последнего времени, произошедшие как внутри страны, так и за её пределами, оставили свой отпечаток на российском рынке труда. Говорить о кризисе пока не приходится, но определённая напряжённость в обстановке всё-таки ощущается. А вот в вопросе смены места работы эксперты советуют не спешить, а предлагают всё взвесить и уже только потом принимать [...]