Для достижения высоких показателей трудовой деятельности одного трудолюбия сотрудников порой бывает недостаточно. Помимо этого ещё нужна и хорошая мотивация. По мнению экспертов, самый лучший способ стимулирования — материальный. Однако многие россияне, по данным опроса Исследовательского центра портала «Superjob.ru», считают, что не всё в рабочем процессе упирается в деньги.

Switch to our mobile site