Соискатели работы помимо традиционной формы резюме практикуют и новые — в виде инфографики и видеопрезентаций. По данным исследования компании «HeadHunter», 76% HR-менеджеров отметили, что резюме в новых форматах увеличивают шансы кандидатов попасть в short-list или на личное собеседование. Однако это не значит, что привычная форма постепенно утратит свою силу и сойдёт на нет.

И чего только ни придумают HR-специалисты для того, чтобы отобрать из массы желающих нужного кандидата на ту или иную вакансию. Одного простого собеседования с вопросами и ответами уже бывает недостаточно. В ход идут всякие-разные приёмы, чтобы проверить «на прочность» соискателя. Один из них — головоломка. По данным опроса компании «HeadHunter», 25% респондентов отметили, что на собеседовании [...]

Практически половина россиян (44%) считает себя трудоголиками. Такие цифры в ходе опроса получила компания «HeadHunter». При этом 39% респондентов считают, что быть трудоголиком не так-то уж и плохо, а 40% уверены, что чрезмерная тяга к труду носит отрицательный характер. Насколько это так интернет-журналу «Деньги и Карьера» помогли разобраться эксперты.