В жизни бывает всякое, и не всегда рабочее время тратится только на работу. Здесь имеют место быть личные вопросы и проблемы. По данным Исследовательского центра портала «Superjob.ru», большинство сотрудников и руководителей считают, что решение личных вопросов в рабочее время благотворно сказывается на эффективности работы в коллективе. Однако эксперты советуют не слишком злоупотреблять таким временем на [...]

Любовь и дружба не ограничиваются только рамками дома, семьи, личной жизни и личного пространства. Эти чувства вполне вписываются и в режим рабочего времени. А вот обратный процесс наблюдается не всегда. По данным различных соцопросов, бывает так, что работа ставит под сомнение их дальнейшее развитие. Эксперты, в свою очередь, считают, что и любовь, и дружба имеют [...]

Собеседование — это ответственное мероприятие для соискателя. На нём ему необходимо не только рассказать о себе, своих лучших качествах, проявить себя с лучшей стороны, но и показать свою заинтересованность в новой работе. В тоже время не стоит перегибать палку: чрезмерно себя восхвалять или, наоборот, недооценивать свои возможности — это может отрицательно сказаться на решении HR-менеджера. Главное выбрать [...]

По данным СМИ, в ближайшие полгода на высоком уровне будет обсуждаться вопрос о введении в России электронных трудовых книжек. Идея — хороша, особенно для тех, кто любит работать в режиме «удалённого доступа». Её поддержало чуть больше трети (39%) опрошенных россиян и примерно столько же работодателей (40%). Ряд плюсов в ней также нашли и наши эксперты. Однако [...]

Продуктивность трудовых будней можно рассматривать не только в разрезе нескольких часов рабочего дня, но и — времени года. Мнения россиян относительно сезонной эффективности разделились. Однако явным аутсайдером рейтинга, по данным опроса Исследовательского центра портала «Superjob.ru», стало лето. В этот период наблюдается затишье, спад деловой активности. Впрочем, для некоторых сфер деятельности летний сезон считается жарким как в [...]

Переманивание сотрудников из одной фирмы в другую на российском рынке труда уже не ново. Это подтверждают и данные опроса компании «HeadHunter». Из них следует, что для каждой пятой компании (23%) прибегать к такому способу для вливания высококлассных специалистов в коллектив — привычное дело. Но тут главное заключается не только в том, чтобы их грамотно завлечь в [...]

В прошлый раз мы коснулись вопроса о мотивации сотрудников. Тогда, по данным опроса Исследовательского центра портала «Superjob.ru», практически каждый десятый (9%) респондент отметил, что не прочь бы был улучшить свои условия труда или график работы. В этот раз мы посмотрим на рабочий день под другим углом: с точки зрения продуктивности его часов. Опрос компании «HeadHunter» показал, [...]

Для достижения высоких показателей трудовой деятельности одного трудолюбия сотрудников порой бывает недостаточно. Помимо этого ещё нужна и хорошая мотивация. По мнению экспертов, самый лучший способ стимулирования — материальный. Однако многие россияне, по данным опроса Исследовательского центра портала «Superjob.ru», считают, что не всё в рабочем процессе упирается в деньги.

Соискатели работы помимо традиционной формы резюме практикуют и новые — в виде инфографики и видеопрезентаций. По данным исследования компании «HeadHunter», 76% HR-менеджеров отметили, что резюме в новых форматах увеличивают шансы кандидатов попасть в short-list или на личное собеседование. Однако это не значит, что привычная форма постепенно утратит свою силу и сойдёт на нет.

Сам по себе процесс движения специалиста по карьерной лестнице является увлекательным и интересным. Однако его не всегда можно проследить «от» и «до», особенно в тех случаях, когда речь идёт о «новичке», строящем свой бизнес с уровня стартапа. Он — уже руководитель. В таких ситуациях будет любопытен процесс обрастания опытом самой компании и её движение к вершинам [...]