Приближённость работы к дому — один из немаловажных факторов, на который обращают внимание соискатели при выборе подходящей компании. Стоит отметить, что те, кто тратит мало времени на дорогу, используют все преимущества близости между работой и домом. «Территориальный» признак для большинства россиян не является самым главным приоритетом при трудоустройстве, однако в некоторых случаях его лидерство непоколебимо.

Увлечения наполняют жизнь яркими красками в свободное, нерабочее время. Однако, по словам менеджеров по подбору персонала, эти самые «краски» могут сыграть злую шутку с соискателями и стать причиной отказа при приёме на работу. Впрочем, по мнению наших экспертов, такие случаи не носят массовый характер. А для того, чтобы не было проблем, необходимо соблюдать баланс.

На сегодняшний день не редкость, когда специалист в своём городе достигает карьерного потолка/ не видит перспектив для профессионального и карьерного роста и в результате чего уезжает устраиваться на работу в другой город/регион. Насколько оправдан такой марш-бросок? По мнению экспертов, многое зависит от целей, настроя и усилий, которые прилагает каждый отдельно взятый человек.

Конкуренция свойственна не только для компаний, борющихся на рынке за своё место под солнцем, но она существует и в рамках каждой отдельной взятой организации. Многие россияне полагают, что соперничество между сотрудниками в рамках одного коллектива положительным образом сказывается на производительности труда и качестве работы. Эксперты также разделяют данную точку зрения, однако считают, что главное с [...]

До наступления Нового года остались считанные дни. Для многих российских компаний эта самая «жаркая» пора: необходимо сделать годовые отчёты, подвести итоги работы за прошедший год и наметить новые цели и задачи на новый. Однако в этой суете найдётся место не только для рабочих будней, но и для подготовки к новогодним праздникам. А она не ограничивается [...]

Многие компании при отборе соискателей используют психологическое тестирование. Однако, как показывает практика, результаты тестирования играют важную, но не определяющую роль. По мнению экспертов, польза от данных тестов есть, но они отражают сиюминутное состояние человека. В большинстве случаев для того, чтобы определить подходит ли кандидат к имеющейся вакансии, необходимо использовать альтернативные способы.

Идеальный рабочий процесс — когда труд всего коллектива направлен на результат, развитие и процветание компании, а также на укрепление её позиций в соответствующей нише рынка. Однако не всё так безоблачно, определённую «ложку дёгтя» на пути к цели добавляют конфликты, возникающие на работе. Одни могут закончится лёгкой ссорой и рассосаться в рамках трудовых будней, а другие [...]

Собеседование — это своего рода экзамен, проверка на прочность, которую приходится проходить каждому соискателю в поиске работы. Только четверть россиян обладает железной нервной системой и закалкой и не переживает перед этим важным, ответственным мероприятием. Остальные же испытывают «предэкзаменационное» волнение и мандраж. Как побороть свою неуверенность и страх? Этот вопрос интернет-журнал «Деньги и Карьера» обсудил вместе [...]

Предел мечтаний любого амбициозного карьериста — занять высшую ступень карьерной лестницы/руководить собственной компанией. Однако уровень ответственности у главы небольшой компании и у главы крупной корпорации совершенно не сопоставимы, но тот и другой будут считаться топ-менеджерами. По мнению экспертов рынка, «топовость» менеджера должна определяться уровнем его компетенции, а не размером предприятия, которым он управляет, и его [...]

Поиск новой работы — это своеобразный перерыв в трудовой деятельности, который позволяет задуматься о том, что делать и в каком направлении двигаться дальше. Новая работа должна не только отвечать всем запросам сотрудника, но и давать «обратную связь»: процесс «вливания в коллектив» должен быть безболезненным.