С каждым годом число российских компаний, берущих сотрудников на стажировку, заметно растёт. Хорошие кадры, хоть и «зелёные», на дороге не валяются. Новички же, со своей стороны, потихонечку накапливают профессиональный опыт и начинают зарабатывать свои первые «трудовые». Казалось бы, сплошная идиллия. Однако знать свои права в такой ситуации не помешает, чтобы не было перегибов ни с [...]

В большинстве российских компаний реализуется программа кадрового резерва. Она помогает обеспечивать стабильность бизнес-процессов. Вместе с тем это требует много времени и больших финансовых затрат. Стоит ли овчинка выделки?

Хорошо, когда помимо материального удовлетворения от работы человек получает и моральное: профессионально растёт и развивается. Но так происходит далеко не всегда и не у всех. Только треть россиян в ходе опроса Исследовательского центра портала «Superjob.ru» отметила позитивные изменения в своей карьере. Остальные же либо никаких изменений не ощущают, либо считают, что теряют свои профессиональные навыки. [...]

Понятие «любовный треугольник» с точки зрения семьи — это «он», «она» и «третий лишний». Но если подойти к вопросу с позиции социально-семейных взаимоотношений, то вырисовывается совершенно другая картина: «она», «работа/карьера» и «ребёнок». И тут третьего лишнего нет, тут «она» — меж двух огней, или «она» гонится за двумя зайцами сразу. Что же лучше выбрать? или как совместить [...]

Западный тренд «зелёный офис»/"эко-офис" потихонечку начинает пускать свои корни и в России. С этим понятием сталкивалось большинство российских компаний, однако внедрять на практике эко-идеи в них не торопятся. Пионерами в этом направлении в основном становятся российские представительства зарубежных компаний. Ряды «наших» первопроходцев пока малочисленны: в них только начинают присматриваться к экологическим веяньям в бизнесе.

На сегодняшний день работу в режиме «удалённого доступа» — массовым явлением не назовёшь, однако оно существует. С этим согласны практически в каждой третьей российской компании, где есть сотрудники, работающие на «удалёнке». Это признают и «в верхах». В Госдуме РФ в первом чтении принят законопроект, касающийся правового регулирования труда такой категории работников. По мнению экспертов, данный законопроект — хорошая [...]

Занимать руководящий пост в компании мечтают многие сотрудники. По данным опроса компании «HeadHunter», этого хотят 75% респондентов. Основной причиной для таких устремлений в большинстве случаев является возможность реализовать себя, а также — получать высокую зарплату. По мнению экспертов, просто «быть начальником» для этого недостаточно. Нужно не только им «быть», но и являться во всех отношениях. А [...]

Каждый человек достигает карьерных высот в своё время. По данным опроса компании «HeadHunter», многие россияне (32%) видят свой пик карьеры на отрезке 30 — 35 лет. Однако, по мнению экспертов, достичь его можно в любом возрасте. Было бы желание.

Минтруда и соцзащиты РФ подготовило поправки в законодательство Российской Федерации, запрещающие использовать дискриминирующие требования в объявлениях о вакантных рабочих местах. По мнению экспертов, принятие данных поправок существенно не изменит ситуацию на рынке труда. Такой же позиции, по данным опроса Исследовательского центра портала «Superjob.ru», придерживается и практически половина россиян (45%). В целом же, если работодатель по [...]

Как показывает практика, возвращение сотрудника на старое место работы происходит крайне редко. Однако, по данным опроса Исследовательского центра портала «Superjob.ru», большинство россиян при определённых условиях было бы не прочь вернуться обратно. А чтобы «ход назад» прошёл безболезненно, эксперты рекомендуют при увольнении не сжигать мосты.