В начале лета интернет-журнал «Деньги и Карьера» совместно с экспертами составил рейтинг топ-3 инструментов сбережений с самой высокой реальной рублёвой доходностью. Те, кто воспользовался нашими рекомендациями, остались «в плюсе»: к началу осени рублёвые депозиты, московская жилая недвижимость, а также ПИФы облигаций остались в числе лидеров. Однако, к началу осени этот список пополнился ещё рядом интересных [...]

Любовь и дружба не ограничиваются только рамками дома, семьи, личной жизни и личного пространства. Эти чувства вполне вписываются и в режим рабочего времени. А вот обратный процесс наблюдается не всегда. По данным различных соцопросов, бывает так, что работа ставит под сомнение их дальнейшее развитие. Эксперты, в свою очередь, считают, что и любовь, и дружба имеют [...]

Собеседование — это ответственное мероприятие для соискателя. На нём ему необходимо не только рассказать о себе, своих лучших качествах, проявить себя с лучшей стороны, но и показать свою заинтересованность в новой работе. В тоже время не стоит перегибать палку: чрезмерно себя восхвалять или, наоборот, недооценивать свои возможности — это может отрицательно сказаться на решении HR-менеджера. Главное выбрать [...]

По данным СМИ, в ближайшие полгода на высоком уровне будет обсуждаться вопрос о введении в России электронных трудовых книжек. Идея — хороша, особенно для тех, кто любит работать в режиме «удалённого доступа». Её поддержало чуть больше трети (39%) опрошенных россиян и примерно столько же работодателей (40%). Ряд плюсов в ней также нашли и наши эксперты. Однако [...]

Продуктивность трудовых будней можно рассматривать не только в разрезе нескольких часов рабочего дня, но и — времени года. Мнения россиян относительно сезонной эффективности разделились. Однако явным аутсайдером рейтинга, по данным опроса Исследовательского центра портала «Superjob.ru», стало лето. В этот период наблюдается затишье, спад деловой активности. Впрочем, для некоторых сфер деятельности летний сезон считается жарким как в [...]

Переманивание сотрудников из одной фирмы в другую на российском рынке труда уже не ново. Это подтверждают и данные опроса компании «HeadHunter». Из них следует, что для каждой пятой компании (23%) прибегать к такому способу для вливания высококлассных специалистов в коллектив — привычное дело. Но тут главное заключается не только в том, чтобы их грамотно завлечь в [...]