По стандарту, прописанному в Трудовом кодексе РФ, любой сотрудник вправе рассчитывать на 28 дней отпуска. По мнению экспертов, этого времени вполне достаточно для нормального отдыха. Однако далеко не все отдыхают «по стандарту»: у кого-то отпуск может быть больше, а у кого-то меньше. Всё зависит от сферы деятельности. Впрочем, в некоторых случаях работодатели идут навстречу своим [...]

Успешное развитие бизнеса не обходится без деловых встреч, переговоров, поездок. Командировки — неотъемлемая часть налаженных бизнес-процессов. Практически половина офисных сотрудников хоть раз разрешала рабочие моменты в рамках служебных поездок. Многим из них нравится принимать участие в решении важных для компании проектов и задач. По мнению экспертов, командировка — это хороший инструмент мотивации в работе, а [...]

Многие россияне хотят получить дополнительные знания по своей профессии или освоить новую специальность. Они полагают, что повышение уровня квалификации способствует расширению кругозора, а также открывает возможности для профессионального и карьерного роста. По мнению экспертов, теоретические знания без практики ценятся не везде. Однако многие компании заинтересованы в том, чтобы в их штате работали высококвалифицированные сотрудники, и [...]

Ряд профессий имеет своё лицо: либо мужское, либо женское. Однако и тут временами случаются сдвиги и смещение ориентиров. По мнению экспертов, далеко не всегда смена профессиональной ориентации связана с призванием человека, в силу разных причин это может быть и просто «вынужденный шаг». Но если явление приобретает «массовость», то стоит ли говорить о «войне полов»? или [...]

В этом году границы майских праздников заметно расширились: нерабочими считаются дни с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая. В общей сложности россияне получают 9 дней «каникул» с перерывом на 3 дня. При этом четверть граждан решила пойти дальше, добавив к имеющимся выходным дням ещё и несколько отпускных. А вот в плане [...]

Компания с хорошим HR-брендом имеет ряд преимуществ на рынке труда. И если раньше вопросам, связанным с развитием HR-бренда, внимание уделяли только иностранные компании, то сейчас к ним присоединились и отечественные игроки рынка. Основной плюс многие из них видят в сокращении расходов на подбор сотрудников: соискатели сами будут выстраиваться в очереди среди желающих трудоустроиться в компании. [...]

Увольнение с работы — серьёзный шаг и в тоже время острая необходимость. На российском рынке труда в большинстве случаев к этому подталкивает потеря интереса к работе, усталость и жажда перемен. Впрочем, некоторые специалисты могут уволиться с работы даже тогда, когда их в компании всё устраивает. При этом некоторые из них полагают, что подобная смена мест [...]

Мечта каждого специалиста — построение успешной карьеры. Практически половина российских сотрудников компаний отдаёт предпочтение вертикальному карьерному росту. Однако, по мнению экспертов, для настоящего профессионала своего дела вертикальный рост невозможен без горизонтального.

Ни одно интересное предложение, с точки зрения соискателя, не обходится без социального пакета. Чем разнообразней будет его «начинка», тем больше желающих откликнется на вакансию. Вопрос социального пакета и социальных гарантий волнует не только тех, кто устраивается на работу, но и тех, кто с этой самой работы по тем или иным причинам увольняется. Последние же готовы [...]

Мечта каждого человека — найти себе работу по душе, чтобы она отвечала его запросам по всем направлениям. Однако мечты сбываются далеко не у всех: большинство россиян чувствуют себя не «на своём месте». При этом многие из них не торопятся менять ситуацию в своей карьере. Между тем, существует как минимум 4 пути, которые помогут выйти из ситуации.