Треть россиян полагает, что работа помогает избавиться от вредных привычек. А практически каждый десятый, наоборот, уверен, что работа только пополняет их послужной список вредных привычек. Насколько эти убеждения соответствуют действительности интернет-журналу «Деньги и Карьера» помогли разобраться эксперты.

Как показывает жизненная практика, дружба между начальством и подчинёнными — довольно-таки частое явление. Хотя в среде человеческих взаимоотношений дружба имеет позитивный фон, однако, по мнению экспертов, применительно деловой среды — это медаль с оборотной стороной. Снизить влияние её разрушительного эффекта поможет соблюдение определённых рамок и границ, которые не следует переступать, а также субординации.

Выбор будущей профессии — это серьёзный шаг, который предстоит сделать каждому. Сегодняшние студенты полагают, что будущее будет за IT-специалистами и менеджерами по продажам. В этот список востребованных профессий эксперты внесли некоторые коррективы. По их мнению, при выборе своего профессионального пути стоит учитывать не только свои предпочтения, но и необходимо анализировать существующие тенденции на рынке труда.

Трудоустройство иммигрантов — это болезненная и злободневная тема для российского рынка труда. Большинство россиян воспринимают большое количество приезжих из других государств как отрицательное явление. Государством принимаются меры по усовершенствованию миграционного законодательства и ужесточению штрафных санкций за его нарушение. Другой вопрос: насколько это эффективно работает?

Каждый сотрудник в поисках своего рабочего «места под солнцем» сталкивался с увольнением. Но одно дело, когда увольнение происходит по собственному желанию, и другое, когда оно наступает в добровольно-принудительном порядке. По результатам опроса компания «HeadHunter» составила рейтинг самых распространённых ошибок, после совершения которых придётся искать новое место работы. Эксперты прокомментировали интернет-журналу «Деньги и Карьера» обоснованность увольнения [...]

Дресс-код на сегодняшний день установлен во многих российских компаниях. Для одних это своего рода «визитная карточка», необходимая для поддержания имиджа компании. Для других — просто строгие ограничения, обусловленные деловой атмосферой. Всегда ли необходимо загонять рабочий стиль одежды в определённые рамки? Или можно обойтись без этого? Эти вопросы интернет-журнал «Деньги и Карьера» обсудил с экспертами.

На российском рынке труда наметилась положительная «зарплатная» тенденция: порядка трети россиян отмечает, что индексация зарплаты у них стала происходить гораздо чаще по сравнению с ситуацией, которая была 4 года назад. Между тем, суммарная задолженность организаций и предприятий перед сотрудниками за месяц снизилась на 11 млн. рублей. Ещё одна позитивная новость для работников — на рассмотрении [...]

Пора летних отпусков в самом разгаре: кто-то уже вовсю отдыхает, кто-то успел отгулять все свои отпускные денёчки, а кто-то ещё только собирается и строит планы. Но, в любом случае, перед каждым, кто отдыхает летом, встаёт вопрос о том, как его лучше провести. Универсального «рецепта счастья» для всех — нет. Каждый для себя выбирает тот вариант, [...]

Корпоративная культура — это своеобразное сердце компании: от неё зависит открытость внутри компании и существующий микроклимат. Во многих компаниях на российском рынке труда складываются достаточно открытые деловые взаимоотношения между сотрудниками. Эксперты также отмечают позитивные изменения в этом направлении. Впрочем, отечественным компаниям также есть чему поучиться и у западных.

Зачастую после проведения собеседования соискатель узнаёт не сразу о принятом решении по поводу своей кандидатуры. Менеджер по подбору персонала обещает перезвонить и сообщить о результате. Как же воспринимать это обещание: как вежливую форму отказа в трудоустройстве или, действительно, как обещание перезвонить? Эксперты высказали интернет-журналу «Деньги и Карьера» свою точку зрения на этот счёт, а также [...]