<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Деньги и Карьера &#187; Растём, развиваемся</title>
	<atom:link href="https://moneyandwork.ru/?cat=16&#038;feed=rss2" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://moneyandwork.ru</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Wed, 20 May 2020 09:21:18 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.4.1</generator>
		<item>
		<title>Бизнес с человеческим лицом</title>
		<link>https://moneyandwork.ru/?p=212</link>
		<comments>https://moneyandwork.ru/?p=212#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 08 Aug 2012 20:17:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Карьера]]></category>
		<category><![CDATA[Растём, развиваемся]]></category>
		<category><![CDATA[BRANDly communication]]></category>
		<category><![CDATA[бизнес]]></category>
		<category><![CDATA[бизнес-идеи]]></category>
		<category><![CDATA[сбыт и продвижение продукта]]></category>
		<category><![CDATA[секреты успеха]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://moneyandwork.ru/?p=212</guid>
		<description><![CDATA[Сам по себе процесс движения специалиста по карьерной лестнице является увлекательным и интересным. Однако его не всегда можно проследить &#171;от&#187; и &#171;до&#187;, особенно в тех случаях, когда речь идёт о &#171;новичке&#187;, строящем свой бизнес с уровня стартапа. Он&#160;&#8212; уже руководитель. В таких ситуациях будет любопытен процесс обрастания опытом самой компании и её движение к вершинам [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><em><strong><span style="font-size: small;"><img title="бизнес с человеческим лицом" src="http://moneyandwork.ru/wp-content/uploads/2015/08/team_foto.jpg" alt="бизнес с человеческим лицом" width="305" height="235" />Сам по себе процесс движения специалиста по карьерной лестнице является увлекательным и интересным. Однако его не всегда можно проследить &laquo;от&raquo; и &laquo;до&raquo;, особенно в тех случаях, когда речь идёт о &laquo;новичке&raquo;, строящем свой бизнес с уровня стартапа. Он&nbsp;&mdash; уже руководитель. В таких ситуациях будет любопытен процесс обрастания опытом самой компании и её движение к вершинам топ-рейтинга лидеров той или иной сферы рынка. Подобные истории привлекают внимание &laquo;фишками&raquo;, благодаря которым простой &laquo;новичок&raquo; заявил о себе, а его бизнес занял уверенную позицию на рынке.</span></strong></em></p>
<p><em><strong><span style="font-size: small;">Первая такая история в нашей рубрике будет связана с компанией, специализирующейся на проведении акций стимулирования сбыта и продвижения продукта на рынок.</span></strong></em><span id="more-212"></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><strong>PRomo-движение</strong></span></p>
<p><span style="font-size: small;">Наверняка, многие из вас сталкивались с всякими-разными промо-акциями. Самые банальные из них, когда человек на улице раздаёт листовки. В большинстве случаев он просто молчит и пытается протянуть их вам в руки. Что поделаешь? Работа такая. Однако от его работы было бы больше толку, если бы он к своим усилиям добавлял капельку эмоций и сопровождал их словами &laquo;Держите, это ваше!&raquo;. Пачка листовок разошлась бы моментально: руки сами бы &laquo;на автомате&raquo; тянулись за листовкой. А через пару-тройку метров эти же самые руки за ненадобностью бросали бы скомканный листок в ближайшую урну. Так быстро решается задача &laquo;распространителя&raquo;. Впрочем, даже если он будет просто спокойно вручать листовки, то конец в большинстве случаев для них всё равно один&nbsp;&mdash; урна. Для того, чтобы статистический показатель был иным, и мусорке нашлась более достойная альтернатива, к примеру, сумка или карман джинс, то компании нужно задуматься об эффективном наполнении, как листовки, так и самого процесса. А лучше&nbsp;&mdash; &laquo;два в одном&raquo;.</span></p>
<p><span style="font-size: small;">Если рассматривать варианты чуть посложней и серьёзней, то это будут акции-дегустации. Тут важен&nbsp;&mdash; &laquo;товар с лицом&raquo;, то есть не только продукт, но и тот человек, который его рекламирует, предлагает попробовать. Человек, особо не привлекающий к себе никакого внимания, или с &laquo;кислым&raquo; выражением лица вряд ли вызовет интерес у прохожих. Они просто пройдут мимо него. К весёлому, жизнерадостному, излучающему позитив промоутеру захочется подойти из любопытства и узнать: &laquo;А что собственно тут происходит?&raquo;. К примеру, на днях группа таких вот товарищей ставила прохожих перед выбором: либо освежиться водой из распылителя, либо попробовать новый вкус газированного напитка известного бренда. Естественно, что все выбирали второй вариант. Хотя при такой жаркой погоде первый вариант&nbsp;&mdash; местами тоже сойдёт. Если участникам промо-акции напиток понравится, то не исключено, что за ним будут выстраиваться очереди в магазинах, как только он там появится на прилавках.</span></p>
<p><strong><span style="font-size: small;">BRANDly communication: мы с тобой одной крови...</span></strong></p>
<p><span style="font-size: small;">Задача сегодняшнего героя нашей рубрики&nbsp;&mdash; агентства one-to-one маркетинга &laquo;Barracuda&raquo;&nbsp;&mdash; заключается не только в том, чтобы качественно и эффективно провести подобного рода промо-акции, но и стать для клиента-заказчика &laquo;top of mind&raquo;. Задача&nbsp;&mdash; не из лёгких&nbsp;&mdash; при высоком уровне конкуренции, но при богатом опыте и правильно выстроенной &laquo;политике партии&raquo;&nbsp;&mdash; вполне реальная.</span></p>
<p><span style="font-size: small;">Опыт пришёл с годами... А начиналось всё в 2007 году. Тогда на базе молодёжно-студенческой трудовой биржи благодаря усилиям Владимира Елькина образовалось агентство &laquo;Barracuda&raquo;. Основной фокус компании был направлен на рекрутинг молодёжи под рекламные акции. Первые шаги, как и у всех &laquo;новичков&raquo;, были робкими и неуверенными. Главный враг тут, как всегда, был &laquo;неизвестность&raquo;: кто доверит проведение акции никому незнакомой организации? Однако из этой ситуации нашёлся выход. Преодолеть безвестность помогла работа с рекламными агентствами, для которых на первом месте стояло не имя компании, а стоимость услуг. Основная ставка делалась на качественное выполнение услуг по приемлемым ценам. Работа в таком формате чем-то напоминает принцип: &laquo;Первое время ты работаешь на имя (бренд), а потом оно работает на тебя&raquo;. Всё это помогло сформировать свою &laquo;BRANDly communication&raquo;&nbsp;&mdash; бизнес с человеческим лицом, опирающийся на общечеловеческие принципы. Их&nbsp;&mdash; всего 4.</span></p>
<table width="100%" border="1" cellspacing="0" cellpadding="1" bgcolor="#c0c0c0">
<tbody>
<tr>
<td>
<p><strong><span style="font-size: small;">Принципы работы агентства one-to-one маркетинга &laquo;Barracuda&raquo;:</span></strong></p>
<p><span style="font-size: small;"><strong>1)</strong> <strong>Оставаться в любой ситуации профессионалом</strong>&nbsp;&mdash; в любых, даже самых сложных условиях и не делать того, что навредит бизнесу клиента, думать о его интересах. Быть преданным делу, увлечённым и всегда делать всё по максимуму. Проявлять заботу о клиенте, стать членом его команды и просто надёжным другом.</span></p>
<p><span style="font-size: small;"><strong>2)</strong> <strong>Быть честным и открытым</strong>&nbsp;&mdash; в отношениях со всеми, с кем компания сталкивается в своей деятельности, открыто говорить о проблемах, предлагать и обсуждать решения, честно отвечать на вопросы и не бояться брать на себя ответственность.</span></p>
<p><span style="font-size: small;"><strong>3)</strong> <strong>Уважать и относиться справедливо</strong>&nbsp;&mdash; развивать потенциал сотрудников, помогать и всячески содействовать росту, участвовать в жизни и ценить в каждом личность, принимать аргументированные и справедливые решения, даже если они идут вразрез с нашими интересами.</span></p>
<p><strong> </strong><span style="font-size: small;"><strong>4)</strong> <strong>Смотреть вперёд с оптимизмом</strong>&nbsp;&mdash; смело мечтать, трезво анализировать, решительно действовать. Стремиться к инновациям и постоянным изменениям, не стоять на месте, пробовать новое, допускать ошибки, делать выводы и двигаться дальше, только вперёд.</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="font-size: small;">На базе этих четырёх выработался основной и самый главный принцип&nbsp;&mdash; поворота на 180 градусов в сторону клиента: &laquo;От <strong>Эго</strong> интересов к <strong>Его</strong> интересам&raquo;. &laquo;Наша главная задача&nbsp;&mdash; оправдать ожидания клиента. Она достигается не только за счёт качественно выполненной работы, но и доверительных взаимоотношений с ним. Они, в свою очередь, выстраиваются благодаря нашей честности, открытости, прозрачности действий. Также важен и интерес к проблемам клиента. Ведь зачастую компании предпочитают не сообщать о проблемах, если они есть у клиента. Однако это&nbsp;&mdash; неправильно. Если открыто заявить о существующей проблеме и предложить выход из сложившейся ситуации, то это повысит компанию в глазах клиента, и в следующий раз он вновь к ней обратится. Кто становится ближе к клиенту, тот и выигрывает&raquo;,&nbsp;&mdash; рассказывает исполнительный директор агентства one-to-one маркетинга &laquo;Barracuda&raquo; Андрей Казаков.</span></p>
<p><span style="font-size: small;">Успешность определяется не только словами, но и конкретными фактами. В данном случае это компании, которые в разное время стали клиентами агентства. В их список попали &laquo;Re:Store&raquo;,  &laquo;Акадо&raquo;, &laquo;Finn Flare&raquo;,  &laquo;Эксимер&raquo;,  &laquo;Bongrain Evropa Vostok&raquo;,  &laquo;Orange Business Servises&raquo;,  &laquo;Simple&raquo;,  &laquo;Sollers&raquo;,  &laquo;TMA-Draft&raquo;,  &laquo;Marketing Communication&raquo;,  &laquo;SPN Ogilvy&raquo;.</span></p>
<p><span style="font-size: small;">Состав впечатляет, однако без яркой &laquo;картинки&raquo; он так и остаётся просто списком компаний-клиентов. Разбавим его небольшой &laquo;зарисовкой&raquo; одной промо-акции, организованной агентством для компании, специализирующейся на предоставлении услуг связи. Так в одном торговом центре акцию в поддержку цифрового бренда проводили не только консультанты, но и роботы. Промо-кампания не ограничилась простым изложением рекламной  информации обученными специалистами. В начале рабочего дня все желающие могли взбодриться горячей чашечкой кофе, либо угоститься мороженым. А женщины в подарок получали цветы. В общем, всё как в старом добром фильме...</span></p>
<p><span style="font-size: small;">Но вернёмся ненадолго к списку. В июле его ряды пополнил ещё один крупный клиент: агентство получило тендер на маркетинговое сопровождение компании &laquo;Coca-Cola HBC Eurasia в России&raquo; в 2012 году. Компания &laquo;Coca-Cola HBC Eurasia в России&raquo; является авторизованным партнёром &laquo;The Coca-Cola Company&raquo;, и в тоже время она&nbsp;&mdash; один из лидеров российского рынка безалкогольных напитков. Согласитесь, что такой всемирно известный бренд, как &laquo;Coca-Cola&raquo;, с кем попало сотрудничать не станет...</span></p>
<p><span style="font-size: small;">Для того, чтобы не стоять на месте, агентство &laquo;Barracuda&raquo; для клиентов разработало 10-балльную систему оценки. С помощью неё они оценивают качество выполненной работы, свой уровень достижений, клиентский сервис компании. Подобная практика лишний раз подчёркивает лояльность взаимоотношений в паре &laquo;клиент&nbsp;&mdash; исполнитель&raquo;, а также помогает последнему постоянно оттачивать своё мастерство и самосовершенствоваться. Это даёт свои плоды. &laquo;По нашим оценкам, 80% новых клиентов обращаются к нам по рекомендациям&raquo;, -отмечает Андрей Казаков.</span></p>
<p><span style="font-size: small;">Деятельность агентства сосредоточена не только на увеличении клиентской базы, но и на расширении деятельности. Она не ограничивается какими-то определёнными рамками. Так к началу 2012 года на базе &laquo;Barracud`ы&raquo; сформировалась ещё одно звено&nbsp;&mdash; агентство &laquo;In-Sport Marketing&raquo;. В его багаже уже два зрелищных мероприятия&nbsp;&mdash; мотопробега &laquo;Евротур&nbsp;&mdash; 2012&raquo; (из Люксембурга в Москву) и российского этапа Чемпионата мира по мотокроссу&nbsp;&mdash; где оно выступило в качестве партнёра по организации. На данный момент агентство оценивает потенциал рынка и не исключено, что в будущем список разнообразится событиями из жизни парусного и автомотоспорта.</span></p>
<p><span style="font-size: small;">В перспективе же значится объединение интересов &laquo;Barracud`ы&raquo; и  &laquo;In-Sport Marketing`а&raquo;. По логике вещей, такая синергия, в конечном счёте, должна привести к обмену клиентскими базами. Со стороны интересно будет посмотреть на поиск &laquo;точек соприкосновения&raquo; между двумя разными группами клиентов. Ещё одной&nbsp;&mdash; в списке идей глобального масштаба&nbsp;&mdash; намечено развитие бизнеса в Интернете, в том числе и через всякие-разные социальные сети. Они обладают огромным потенциалом. Главное&nbsp;&mdash; его уловить и грамотно использовать.</span></p>
<p><span style="font-size: small;">Напоследок, в качестве небольшого &laquo;бонуса&raquo;&nbsp;&mdash; секреты успеха.</span></p>
<table width="100%" border="1" cellspacing="0" cellpadding="1" bgcolor="#c0c0c0">
<tbody>
<tr>
<td>
<p><strong><span style="font-size: small;">Секреты успеха агентства one-to-one маркетинга &laquo;Barracuda&raquo;:</span></strong></p>
<p><span style="font-size: small;"><strong>1)</strong> Следование принципам, сформированным в ходе работы.</span></p>
<p><span style="font-size: small;"><strong>2)</strong> Фанатизм (в хорошем смысле слова), вовлечённость в процесс работы и отдача на все 100%.</span></p>
<p><span style="font-size: small;">Нужно принимать активное участие в рабочем, творческом процессе, предлагать свои идеи. Если ты не являешься частью решения, то являешься&nbsp;&mdash; частью проблемы.</span></p>
<p><span style="font-size: small;"><strong>3)</strong> Команда, дружный коллектив.</span></p>
<p><span style="font-size: small;">В компании должна быть вовлечённость сотрудников в дело и настойчивость (Выигрывает не тот, кто сильнее, а тот, кто идёт до конца). Команда&nbsp;&mdash; источник вдохновения. Она неотъемлемая часть творческого процесса. В коллективе должно быть взаимное уважение, позитив и дружелюбие. Внутренний комфорт в коллективе порождает эффективную работу.</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="font-size: small;">Наша первая мини-история подошла к концу. Если кто-то из неё вынес для себя что-то полезное и пополнил свою &laquo;копилку&raquo; бизнес-идей, то это&nbsp;&mdash; здорово...</span></p>
<p style="text-align: right;"><span style="font-size: small;">Светлана Башурина</span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://moneyandwork.ru/?feed=rss2&#038;p=212</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
